Genel bakış
Endüstri ilişkileri, çalışanlar, işverenler, sendikalar ve devlet arasındaki çalışma ilişkilerini inceleyen alan ve kurumlar bütünüdür. Ücret, çalışma süresi, iş güvenliği, temsil ve uyuşmazlık çözümü temel konulardır. [1]
TEMEL ÖZELLİKLER
Toplu pazarlık, iş sözleşmeleri, grev ve lokavt kuralları ile işyeri katılım mekanizmaları ülkelere göre farklılaşır. Alan ekonomi, hukuk, sosyoloji ve insan kaynakları yaklaşımlarını birleştirir. Sosyal diyalog, tarafların düzenli müzakereyle ortak çözüm üretmesini amaçlar; örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkı uluslararası çalışma standartlarının merkezindedir. [1]