Genel bakış
Grev, çalışanların ekonomik veya mesleki taleplerini desteklemek amacıyla işi topluca ve geçici olarak bırakmasıdır. Ücret, çalışma süresi, iş güvenliği ve sendikal haklar yaygın grev konularıdır. Hukuki koşullar ülkeye ve sektöre göre değişir; bildirim, toplu pazarlık süreci ve temel hizmetlerde sınırlamalar uygulanabilir. [1]
TEMEL ÖZELLİKLER
Grev toplu eylem ve örgütlenme özgürlüğünün araçlarından biridir. İşverenin lokavtıyla aynı şey değildir; grevin meşruiyeti, ölçülülüğü ve kamu hizmetleri üzerindeki etkisi çalışma hukukunun temel tartışma alanlarındandır. [1]