Liderlik, bir grubun ortak amaçlara yönelmesini etkileyen ilişki, karar ve iletişim sürecidir. [1]
TEMEL ÖZELLİKLER
Etkili liderlik tek bir kişilik özelliğine indirgenmez; görev, kurum kültürü, yetki dağılımı ve izleyenlerin katılımı farklı liderlik biçimlerinin sonuçlarını belirler. Kavramın kapsamı, alanın yerleşik terminolojisi ve doğrulanabilir bulguları çerçevesinde değerlendirilir. Benzer terimlerle arasındaki farklar kullanım bağlamına göre belirtilir; tarihsel bilgi ile güncel uygulama birbirine karıştırılmaz. Konunun etkileri yalnız tanımla sınırlı değildir: yöntem, kurum, çevre ve toplumsal sonuçlar birlikte ele alındığında maddenin hangi koşullarda geçerli olduğu daha açık görülür. Ölçüm ya da sınıflandırma varsa kullanılan ölçek açıklanır; istisnalar ve bölgesel farklılıklar genellemeden ayrı tutulur. Böylece okur hem temel tanımı hem de uygulamadaki sınırları aynı çerçevede değerlendirebilir. [1][2]