Tam istihdam, çalışmak isteyen herkesin mutlaka iş sahibi olduğu sıfır işsizlik durumu değil, ekonomide döngüsel işsizliğin en aza indiği yüksek istihdam düzeyidir. İş değiştirme süresi ve beceri uyumsuzluğu nedeniyle belirli ölçüde geçici veya yapısal işsizlik sürebilir. Bu nedenle tam istihdam tek bir sabit oranla tanımlanmaz. [1]
KAPSAM VE ÖNEM
Hükûmetler para, maliye, eğitim ve işgücü politikalarıyla talep yetersizliğini ve işgücü eşleşme sorunlarını azaltmaya çalışır. Aşırı talep enflasyon baskısı yaratabileceğinden ücretler, üretkenlik ve fiyat istikrarı birlikte izlenir. Kavramın uygulamadaki sınırları, kullanılan ölçütlere ve tarihsel bağlama göre değişebilir; bu nedenle tanım, sınıflandırma ve örnekler ilgili alanın güncel bilimsel ya da kurumsal çerçevesiyle birlikte ele alınır. [1]