Temettü, bir şirketin dağıtılmasına karar verilen kârından ortaklarına düşen paydır; kâr payı adıyla da anılır. Pay sahipliği, şirketin ekonomik sonuçlarına katılmayı sağlar. Bununla birlikte şirketin kâr açıklaması tek başına ödeme yapıldığı anlamına gelmez; Türkiye'de dağıtım, ilgili kurallar çerçevesinde genel kurul kararına bağlanır.[1]
DAĞITIM KARARI VE POLİTİKA
Halka açık ortaklıklarda kâr dağıtım politikası, dağıtım yapılıp yapılmayacağı, oranı, ödeme biçimi ve zamanı gibi konuları kapsar. Sermaye Piyasası Kurulunun düzenlemesi, dağıtılabilecek tutarı net dönem kârı ve dağıtıma elverişli diğer kaynaklarla ilişkilendirir. Bu nedenle muhasebe kârı, dağıtılabilir kaynak ve ortaklara fiilen ödenecek tutar birbirinden ayrılır.[2]
PAYLARA DAĞILIM VE AVANS
Kâr payı, ilgili düzenlemelerdeki imtiyazlar saklı kalmak üzere paylar oranında dağıtılır. Karar çerçevesinde taksitli ödeme de mümkündür. Kâr payı avansı ise ara dönem finansal tablolarında oluşan kâra dayanır ve yıllık dağıtımdan mahsup edilmek üzere hesaplanır. Avans kavramı, tamamlanmış hesap dönemine ilişkin kesin dağıtımla aynı anlamı taşımaz.[2]
GETİRİ İLE İLİŞKİSİ
Temettü ödemesi, pay yatırımının olası gelir kaynaklarından biridir; payın piyasa fiyatındaki yükselişten elde edilen kazançtan farklıdır. Bazı şirketler kârlarını büyüme için kullanırken bazıları daha düzenli dağıtım yapabilir. Şirketin faaliyetleri ve pay fiyatı değişebildiğinden, geçmişte temettü ödemiş olması gelecekte aynı ödemenin veya olumlu bir toplam getirinin garantisi değildir.[3]